金門建築有限公司 黎永覺先生/執行董事專訪

公司簡介及業務範圍

自1955年完成承建首項工程─香港啟德機場跑道後，金門建築於1958年在香港正式成立，自此發展迅速，70年代已成功佔有市場領導地位。80年代期間，金門的業務已發展到東南亞地區。

企業優勢

金門建築是亞洲區內其中一個最優秀的建築團隊，總部設於香港，業務遍佈香港、新加坡及中國。集團全職僱員達8,000人，由兩家大型跨國公司─怡和集團及Balfour Beatty (保富集團) 共同擁有，融匯各地的專業人才和國際資源，為亞洲建造二十一世紀的基礎建設。金門建築在香港建造的基建重點項目包括：發電廠、赤鱲角機場、道路、橋樑、地下鐵路、以至辦公大樓及住宅等。1981年，金門拓展業務至中國內地，以外商獨資企業身份於中國內地營運，持有建設部發出的執業許可證。至今成功完成近100個項目,包括工業設施、高科技廠房、半導體設施、製藥廠房、商業發展項目、酒店及土木工程項目。

“粵港澳大灣區”“一帶一路”建設

十九大的召開，明確提出重點發展“粵港澳大灣區”，建設大灣區國際科技創新中心，全面推進內地與港澳的合作。包括實現大灣區人流、物流、資金流、資訊流的互聯互通，將香港的優勢產業落戶大灣區。

黎先生期望一帶一路的國策可以為金門帶來更多商機。香港建造業界的足跡遍及東南亞、南亞等地，在發展沿線國家的交通基建、城市發展等相關項目上，本地建造業界可提供前期工程顧問服務，建築師、結構工程師及建築師也有機會參與建築項目。再者，香港的建造業市場在過去數十年一直完全對外開放，在設計、標準、技術、融資、營運和管理各方面均與外國接軌，擁有大量熟悉國際市場招投標、運作和規則的專業人才。項目發展可借助香港建築專業在這方面的國際經驗和視野，協助企業提高綜合競爭力，進入國際基建市場。

人才是企業成功的重要元素

黎先生強調：人才是發展成功的重要元素。金門認為：為員工提供專業及個人發展機會，是業務成功的關鍵要素。公司內部建立以人為本的文化，並培養人材，讓他們發揮最大潛能，金門投放大量資源於人才培訓及發展方面，包括成立金門學院，制定人才發展計劃、畢業生見習計劃、英才計劃及學徒培訓計劃，亦與多間大學、建造業議會及職業培訓局合作舉辦不同類型的培訓計劃，金門還推出內容全面的英才計劃，為香港、新加坡及中國內地院校的本科生提供事業發展機會，透過參與計劃，學生能在學期間全面了解當專業工程人員的實際工作情況及所需技能。另一方面，金門推出人才發展計劃，以發掘人才並培育未來的領袖。

環保及可持續發展理念

金門建築強調“善用、減耗、減排”的理念。 透過優化設計、創新應用及採購策略，金門進一步關注施工為環境帶來的直接及間接影響。例如：積極創新，研發智能組合貨櫃辦公室以提升能源效能; 以及開發電子平台收集、分析及分享有關環保的數據，旨在改善環保表現。創新和資訊科技發展是金門發展的大方向：邁向數碼管理、雲端運算、大數據及創新科技的建造新領域。金門引入連身機械人、雙腳外骨骼的機械(Chairless Chair Exoskeleton)、航拍攝影測量、3D打印、機械操作和預製組件等，令建築工程的建造更具效率。金門是香港首家在其業務運作中應用B5生化柴油的承建商。於獨資承包的工地上，100%應用B5生物柴油於其機械設備。