劳工及福利局局长萧伟强重申,工时政策框架建议可令不少雇员受惠,他期望公众务实看待。
萧伟强今日出席电台节目后会见传媒时说,工资较低的基层雇员,特别是非技术性工人,工时通常较长,他们可从建议受惠。
他表示,受惠于订定书面合约、工时安排、超时补偿建议的雇员逾614,000名,每年总薪酬成本额外开支为5亿2,400万元,雇主和本港整体经济应可承受。
他指,厘订11,000元工资线时,当局已参考统计处去年收入和工时调查,并考虑受惠雇员数量、雇主承受能力、整体经济情况等因素。
劳工及福利局局长萧伟强重申,工时政策框架建议可令不少雇员受惠,他期望公众务实看待。
萧伟强今日出席电台节目后会见传媒时说,工资较低的基层雇员,特别是非技术性工人,工时通常较长,他们可从建议受惠。
他表示,受惠于订定书面合约、工时安排、超时补偿建议的雇员逾614,000名,每年总薪酬成本额外开支为5亿2,400万元,雇主和本港整体经济应可承受。
他指,厘订11,000元工资线时,当局已参考统计处去年收入和工时调查,并考虑受惠雇员数量、雇主承受能力、整体经济情况等因素。
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