【本报讯】大公文汇全媒体报道:外佣跳工潮持续,今年头10个月,入境处拒批了1,784宗外佣签证申请,是去年全年的5倍,针对跳工情况,该处调配更多人员处理相关事宜,继续实行「跳工零容忍」。入境处呼吁,外佣及僱主在终止合约时可尽量提供原因及详情,共同遏止因滥用措施而引致的「跳工」情况。
疫下入境不便,造成外佣短缺。(资料图片)
入境处表示,今年头10个月该处接获外佣签证新申请的数量,较去年全年下降近30%,而续聘外佣的申请则大辐上升近50%,原因在于疫情下多个国家实施出入境管制,外佣入境香港变得困难,令市场供不应求。部分外佣为了得到更好的薪金及工作环境,滥用疫情的便利,在未完成合约前便开始物色新僱主。
外佣「跳工」除了会造成原僱主的金钱损失,亦会造成家庭的困扰,因此个案主任在审视外佣相关申请时,会仔细了解外佣辞职原因及其情况,若发现外佣是「存心铺排跳工」,即使是第一次,处方亦会果断拒绝申请,并要求该外佣离港。
自2013年起,入境处成立了8人特别职务队全面打击外佣「跳工」行为,面对日益增加的工作,该处内部调配更多人手应对,高峰期该队有逾20人。此外,处方亦就此针对性向外佣作出宣传,并与劳工处合作加强巡查,提醒中介切勿鼓励或教唆外佣「跳工」。
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