陈国基：有信心3年补回流失人才

陈国基指出，在特区政府落实各项吸引人才措施后，有信心能够在3年内补回已流失的人才。图为上班一族在中环闹市出行。数据图片

（香港文汇报记者 郑浚文）特区行政长官李家超在其施政报告中提出“抢人才”为现届政府其中一项施政重点。政务司司长陈国基昨日接受电视台访问时指出，在特区政府落实各项吸引人才措施后，有信心能够在3年内补回已流失的人才，甚至会比目前的劳动水平更高。

“负责招揽人才的‘人才服务窗口’将于今年底成立，并会制订一系列抢人才的策略。”陈国基指出，人才服务窗口除了公务员外，还包括了宣传推广、人力资源的专家，在网上网下主动向人才招手，提供信息及一站式服务。

研设“租屋情报”让来港人才参考

他解释，以往外地或内地的申请人，如果并不熟悉香港，亦不知道在哪里取得信息，都只能依靠朋友，“若没有朋友在香港的话，如何取得资料？最客观应该由特区政府提供，正确及全面，等同有老朋友在香港一般。特别在住屋方面，特区政府甚至可以联络大地产商，提供出租的情报，供有意来港发展的人才参考。”

料2025年劳动人口胜现在

“香港是一个国际城市，人流自由去、自由入，出入自由，最重要是香港经济发展是否有前景。”陈国基表示，政府计划每年输入35,000名人才来港，加上每年约有50,000名本地大专毕业生，3年下来就有（超过）25万人，还有再加上回流返港的人才，相信可以填补早前流失的14万人，以满足香港对人才的需求，“我有信心在2025年，劳动人口会高于现今水平。”

特首李家超于今年10月的施政报告中，提出特区将实施为期两年的“高端人才通行证计划”，合资格者包括过去一年年薪达250万港元或以上人士，以及毕业于全球百强大学且过去5年累积3年或以上工作经验人士，可获发为期两年的通行证来港发展，不设限额；未符工作经验要求但近5年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人。

在放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”方面，施政报告指出，倘引入的人才职位属“人才清单”内13项人才短缺专业，或年薪达200万港元或以上，无须证明招聘困难便可提出申请。同时，政府会取消优才入境计划配额，为期两年，并会优化审批程序。

其他吸引人才的新措施还包括放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，逗留期限由一年延至两年，同时会将有关安排扩展至香港的大学于大湾区内地城市校园的毕业生，试行两年。

抢人才“两条腿走路”议员倡巩固既有和新兴行业

对政务司司长陈国基表示特区政府有信心在三年内补回流失的人才。有立法会议员及猎头公司顾问昨日接受香港文汇报访问时认为，人才与产业息息相关。特区政府在招揽人才时，可从巩固既有产业，以及新兴产业入手，以“两条腿走路”方式招揽及培训人才。

立法会选委会界别议员、华润集团粤港澳大湾区首席战略官李浩然表示，人才类型与产业发展有密切的关系，例如，近日特区政府推动创新科技，于是相关的人才就相当“渴市”。

招才之余 应注重本地培训

他认为，香港在金融、专业服务等产业，在国际上已具一定地位，未来在招揽人才时，香港在巩固已有的产业传统的同时，还可考虑吸引熟悉“一带一路”沿线国家体制、法律、仲裁等的人才，以扩大覆盖层面。

工联会立法会劳工界议员梁子颖认为，产业之间互相影响，也互相发展，特区政府提供一个平台，以及大政策方向，至于具体是发展哪一种行业或工种等，就放手给大家寻找，可以最初只属很小的创意，市场占有率更细，只要能够带起潮流，自然就能够吸引人才、投资者等，最终发展成为一个品牌，甚至成为一条产业链。同时，特区政府向外招揽人才之余，也应该注重本地培训的工作。

猎头公司顾问杨哲安表示，对特区政府承认香港确实流失不少人才，并愿意积极“抢人才”感到欣喜。他认为，香港在招揽人才的过程中，应该了解市场需要及香港拥有的独特条件，就如香港金融、专业服务，再向横发展，例如招揽产业自动化、人工智能及大数据等新兴金融人才。其次，特区政府计划向“百强”大学毕业生招手，这点除令行业注入新血外，更带动整体社会朝气。

北都区正建宿舍专供非本地生

（香港文汇报记者 林熹）施政报告提出了多项吸引人才措施，文化体育及旅游局副局长刘震昨日出席立法会“粤港澳大湾区发展事宜小组”会议时介绍说，特区政府会制订更多相关政策，以吸引更多文化艺术方面人才来港，并培训更多的本地相关人才。与会的议员则认为，政府应根据不同情况针对性地培养人才。

会计界议员黄俊硕指出，疫情令很多旅游从业人员离开，社会全面复常后，也难以保证所有人会重回业界。

对此，政府方面响应说，已透过旅监局向旅游业从业员提供承担额达6,000万元的培训资助，为期三年，增大了比以往给相关从业人员的资助范围，让新入行的从业人员的门坎降低。

选委会界别议员邓飞提到，香港演艺学院招收内地学生比例不足，招生规定中，非本地生比例可以达到20%，现在只有11%。

政府响应说，“北部都会区”专门提供给非本地生的宿舍正在建设中，相信宿舍建成后，可以为非本地生提供合适的居住环境，解决了在香港生活的重大难题，吸引更多外地人才。

此外，特区政府已把艺术科技专才纳入“优秀人才入境计划”的人才清单，加快引进外地人才，譬如，特区政府于2022/23年度起的6个财政年度，拨款3,700万元加强相关培训，此外，拟在天水围兴建的文物修复资源中心，将为文物修复人才培训和交流提供良好平台。

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