以後，在戰區“中軍帳”裏，那些指揮千軍萬馬的軍官個個都得通曉海陸空並且需要“持證上崗”。
軍改軍改，說多了，外行聽起來或許有點抽象。政知局也在思考，到底該如何跟大家解釋明白這一場中國軍隊從頭到腳、從內到外、從制度到人事到裝備的深刻變革。
此番軍改最重要的一項內容便是“聯合”二字，很多制度安排與設計都是圍繞此項展開。戰區“百日”已過，軍報6月15日再度刊文盤點，聯合作戰“聯”到什麼程度了。實際上，從單一軍種轉換到聯合作戰這一大的戰略變革的門道，就蘊含在一張小小的“席位證”裏。
“中軍帳”裏席位大騰挪
戰區的“中軍帳”是沒有散場和休息之說的，24小時要戰備值班。每個席位就像是指揮中心裏的一個個“功能鍵”。
軍改後，戰區的聯合指揮中心是在原軍區作戰指揮中心基礎上構建的。以西部戰區為例，陸軍基礎上，增加了空軍、火箭軍等軍兵種，增設了空域管理、測繪導航等作戰要素。
為了更為高效科學，他們將人武系統民兵力量席和預備役部隊席2個席位調整為國防動員1個席位，將原來的通用裝備保障、特殊裝備保障等5個席位合併為裝備保障協調席1個席位。新設置的聯合作戰計畫、戰場預警、綜合態勢、數據資源、領航引導等席位，不僅包含作戰指揮各個要素，而且戰區空情、火箭軍部隊動態等情況也首次適時進入了聯合作戰指揮中心。
總之，突出了“聯合”二字。這麼說吧，就是在戰區的“中軍帳”裏，一個大螢幕上顯示的是三軍情況，一個按鈕按下去號令就發往三軍各個職能戰位。這事能夠實現當然有賴於強大的指揮資訊系統，還有一方面就是在每一個席位上值班的聯合指揮官。“戰區作為本戰略方向諸軍種部隊聯合作戰最高指揮機構，所屬參謀人員必須具備聯合作戰素養，精通指揮資訊系統原理。”
一個位子關乎全局
政知局注意到，此前軍報刊登了一篇在北部戰區機關探訪的長篇報導，“戰區初建面臨不少新挑戰，但首當其衝的還是人才問題。”
在聯合作戰值班中，某局一名參謀面對一張衛星圖像判讀頗為吃力。過去判讀只需考慮裝備、兵力等戰場資訊，如今判讀這張“原生態”圖像，不僅要結合陸域、海域、空域等各方情報，還要考慮電磁攻防等關鍵資訊。
這名參謀曾是全軍優秀參謀、原瀋陽軍區有名的情報判讀“快手”，多次在演習中出手不凡。到戰區機關後，面對一張衛星圖像，他感到有點犯難。
過去的演習指揮容易得多。軍報6月15日刊文援引一位將軍的話形容，過去組織聯合演習，陸軍“搭臺”，就讓空軍飛機象徵性地來飛幾圈；空軍“坐莊”，就讓陸軍坦克來跑幾趟擺樣子……唱主角、露頭臉的都是本軍種、本單位。
要知道，軍改要求戰區機關選人的基本條件是至少有兩年集團軍以上機關工作經歷，且參與或組織過大型聯合軍事演習。但是這些拔尖兒的指揮官一下子坐到聯合作戰的中軍帳裏，看樣子還是需要些培訓。
5月23日，北部戰區政治工作部新聞局發佈的文章寫道，現代戰爭中，席位成了制勝的關鍵“節點”，可謂一個位子關乎全局，過去那種一人振臂、千軍決勝的時代已不復存在，取而代之的將是團隊指揮、數據支撐、精准行動。
與以往單一軍種值班不同，聯合作戰值班情況複雜、任務繁重，對處置情況的時效性、精確性要求更高。文章提出，應該持續推進值班人員席位勝任能力和執行力的塑造。
中軍帳裏席位大挪移，重新架構，對每個指揮官實際上提出了更高的要求。於是，考試來了。
有證才能成為聯合作戰指揮席中的一員
以前，軍隊中並沒有聯合指揮中心的說法，所以也無從談起聯合指揮席位資格證。
政知局注意到，大約從2016年1月末開始，這些戰區機關幹部分頭實施了全要素崗前培訓，並且在5月實施了一場聯合作戰值班認證考評，合格之後才能拿到席位資格證，成為聯合作戰指揮席中的一員。
理論考、模擬考、演習考，考考考便成了這些軍官要面對的家常便飯。
政知局的兄弟公號政知道在4月的一篇《成立三個月了，你知道五大戰區都在忙啥？》中，曾詳細跟大家介紹了圍繞聯合作戰指揮，各個戰區所付出的努力。其中寫道，各戰區分別組織聯合參謀考試，持證上崗。在有限的圖片資料中，這些參謀官伏案在桌，面前擺放紙張和尺規等作圖工具。中部戰區指揮機關練兵考核驗收，據稱進行了一場連續七個半小時的考試。
演習考核的現場則是這樣的：先由導調員導入初始態勢，5分鐘熟悉情況後，各個席位迅即進入角色，考核開始。緊接著就是各個席位的緊密配合。例如，陸上行動控制席依據初始態勢瞭解駐軍兵力部署及當前狀態；氣象水文席導入戰區相關機場、碼頭、執行任務區域天氣水文；海上行動控制席、空中行動控制席等多個席位值班人員結合自身職能。
想坐上聯合指揮的席位誰也逃不掉這一關。軍報報導稱，南部戰區某局幹事王連新在軍區工作時當了5年處長，這次改革後因編制受限又成為幹事。像王連新一樣，改革後“官越當越小的”幹部，南部戰區機關還有十幾人，“大家都能進入戰位席位。”
“沒想到這麼快就能面對面學習海軍軍種知識和指揮技能！”4月初，戰區聯合參謀部參謀陳金凱接到通知，隨同東部戰區海軍某部出海訓練。“過去我一直在陸軍部隊工作，有機會和艦上官兵同訓練、同工作、同生活，無疑有助於開拓視野、增長見識、補齊短板，力爭早日拿到聯合作戰指揮崗位的‘資格證’。”
南部戰區96%機關幹部拿到證
5月中旬，經過3個多月全要素崗前培訓，據稱南部戰區數百將校軍官順利通過聯合作戰值班認證考評。截至5月23日，戰區機關幹部通過理論考核、系統操作、綜合演練等方式，96%以上領取席位資格證，報導稱，“一批具備聯合作戰值班、應急處突能力的指揮和參謀人才脫穎而出。”
不過，拿到席位證並不是結束，仿佛更像又一波訓練襲來的開始。6月9日，中國軍網微信公眾號刊文披露，西部戰區則請來“鐵判官”入駐“中軍帳”，報導稱，“評估之嚴讓參演人員暗暗叫苦。”
某席位流轉作戰文書時延遲不到一分鐘，此項指標便被判為零分，收發指令不及時、報告用語不規範等細節，也被一一揪出。一名參演人員現場感慨，大家都是考核合格才上崗的，滿以為能勝任，不想一評估，才發現問題不少。
北部戰區現今已經細化出一套專門針對席位的指揮能力標準，對值班席位從通用和專業能力兩個方面逐級逐類進行細化，制訂出一套百分制量化指標，形成聯指中心席位人員能力標準、作戰能力檢驗評估細則等規章制度，並對每次訓練評估打分。
政知局注意到，報導提供了一個細節，北部戰區一名大校將戴了10多年的指針石英表，換成了能夠精確顯示分秒的電子錶。
“這是為了時刻提醒自己，聯合作戰首先要改變以天、小時為單位的觀念，不斷提升自身聯合素質。”這名大校坦言，他在主戰崗位上工作了整整30年，也常參與籌畫聯演聯訓，但第一次參加戰區聯合作戰值班，看到大螢幕上精確到秒的計時器不停閃爍，空域、海域、電磁頻譜等數十類戰情資訊瞬息萬變，他當即決定換表。
軍報報導稱，如今在戰區，身穿陸、海、空和火箭軍服裝的官兵隨處可見，聯合真正步入常態。
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