【本报讯】为进一步护航千亿产业集群，推动“枫桥经验”落地生根，宁德蕉城公安分局漳湾派出所充分吸收企业安保、联防队、治安员、人民调解员等社会力量，建立健全警企联防联控新体系，实现企业防控多元化、长效化、实时化，形成以派出所为中心辐射漳湾镇产业集群的警企联防网。截至目前，辖区已有20余家企业、1家医院、1家加油站加入群防群治大家庭，共提供流动人口登记数据3520条，协助核查可疑人数35余人，提供有效线索8条。
一、夯实基础警务，建立“多元化”调解机制
一是织密人防动态巡控网。始终坚持“警力有限、民力无穷”的理念，不断壮大“群防群治”队伍，让防控工作从“独角戏”变成“大合唱”。在产业园区内，依托驻企警务室，组建群防群治巡防队3支，重点强化厂区街道、企业内部等人流密集场所、重点要害部位和警情高发部位的日常网格化巡控。
二是铺设警企共治网格。依托企业治安员力量，充分发挥员工矛盾纠纷自调自处作用，第一时间掌握第一手资料，做到对各类矛盾纠纷“未动预知、异动必知”，增强发现矛盾纠纷和解决问题的能力，提高了就地解决矛盾纠纷的时效性。目前，通过已有的20余名治安员，共收集合同纠纷、劳资纠纷、工伤纠纷等矛盾线索12条，成功化解矛盾纠纷25起，群众满意率达98%。
三是搭建综合联调平台。以“多元联调”为支撑点，围绕劳资、治安纠纷等接处警常见事项，主动对接镇司法所及各企业，聚拢企业党员、司法调解员等调解力量，搭建员工身边的联调平台“驻企调解室”，确保企业内部纠纷身边调处、就地化解。截至目前，已在产业园设置3个“驻企调解室”，成功化解矛盾纠纷35起。
二、立足服务宗旨，完善“无缝式”对接体系
一是治安通报走前列。创建“治安预报”制度，以企业为单位，驻企民警每月对各企业刑事、治安警情进行统计，形成“月安全防范报告”，通过召集各企业相关负责人召开座谈会或茶会，针对高发警情的特点，确定每月防范宣传主题，开展安全防范指导。
二是具体措施紧跟上。根据统计各个企业的警情特点，分为“纠纷类”和“案件类”两大类，分别采用不同方法进行预防和整顿，做到对症下药。针对企业内部纠纷较多的特点，派出所为该企业治安员开展纠纷调解培训课。针对诈骗警情高发的特点，民警主动对接上级反诈部门，成立“宣传小队”进企开展宣传，尽可能避免员工“上当受骗”。
三是辐射效应促成效。积极开展“普法宣传”，召开“警企恳谈”等活动，捋清企业治安特点，明确企业、员工各自责任，知晓企业的确切需求，有目的、有担当地举好“警企联防”领头大旗，让企业、员工充满安全感、幸福感。同时，鼓励企业、员工变“被动”为“主动”自觉遵守法律法规，共同维护良好的治安环境。
三、盯紧突出问题，营造“新和谐”创业环境。
一是强化实有人口核。结合二维码“一标三实”核查管控工作，进一步加强流动人口基础信息采集，深化标准地址二维码管理，持续组织民警深入辖区开展实有人口核查登记工作，共核录实有人口2340余人，发现并查处3起外籍人员非法居留案，行政处罚3人。同时，针对企业周边旅馆业无序现状，开展辖区旅馆业的清查整治，取缔了2家无证宾馆。
二是严厉打击侵财类案件。针对侵财类案件多发特点，合理部署警力、联防队到重点区域、重点路段和重点时段，切实提高街面“见警率”，始终保持强劲的进攻态势和严打声威。10月以来，先后破获盗窃案10起，其中系列盗窃案6起，抓获盗窃违法嫌疑人3名，有效震慑了不法分子，辖区群众安全感、满意率得到进一步提升。
三是杜绝“黄赌毒”违法行为。联合治安信息员在产业园范围内开展“黄赌毒”线索摸排，深度经营，果断出击，保持对“黄赌毒”违法犯罪的高压严打态势。11月，先后捣毁赌博窝点2处，行政处罚20余人，并经过缜密研判和架网守候抓获涉嫌开设赌场人员2名；捣毁隐藏在企业周边的卖淫窝点1处，查处违法嫌疑人3名，有力净化了企业周边的治安环境。（记者李桂光报道）
【责编：陈东青】
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