「卡脖子」领域征才　深圳开百万年薪

【本报讯】「来了就是深圳人」「这里没有『天花板』也没有『终点线』」24日，在第19届中国国际人才交流大会开幕式上，深圳用六国语言版的全球揽才宣传片《深圳脚步》向全球人才发出召唤，深圳将着力建立具有国际竞争力的引才用才制度，清单式引进「高精尖缺」人才。在昨日的「精英天下」中高级人才招聘会现场，数百家企业的过半岗位都面向具有海外工作经验的高端人才，对大数据、人工智能、芯片等「卡脖子」领域的海外创新性专才更是抛出不限国籍、放宽年龄、提高福利等橄榄枝，年薪100万元（人民币，下同）以上职位占比达3%。

昨日，「精英天下」中高级人才招聘会吸引了大批求职者。 香港文汇报记者郭若溪 摄

中国国际人才交流大会由国家科技部（国家外国专家局）、深圳市政府联合主办，是中国面向国际科技创新和国际人才交流资源。此届大会以「创新、发展、合作、共赢」为主题，采用线下线上并重的「双引擎」会展新模式，举办各类论坛、活动近百场，来自30多个国家和地区的1,200多家专业机构和组织，万余名海内外政府代表、专家学者、高端人才现场参会。

开幕式上，科学技术部部长王志刚指出，新科技革命和产业变革是各国面向未来必须紧抓的重大机遇。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局必须坚持科技先行，把科技创新作为推动经济社会高质量发展的逻辑起点，构建起从科技创新到产业发展和工程建设的体系化布局。

广东省委副书记、深圳市委书记王伟中表示，深圳将坚持全球视野，以更开放的姿态和宽广的胸怀，不唯地域引进人才，着力建立具有国际竞争力的引才用才制度，清单式引进「高精尖缺」人才，实行「揭榜挂帅」，探索设立具有全球影响力的科技创新大奖，努力形成人才虹吸效应。同时，进一步加大简政放权、松绑减负力度，赋予用人单位更大自主权；持续发挥「基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑」全过程创新生态链的功能和效应。

王伟中：近年基础研究已投48亿元

「比如在基础研究方面，深圳通过特区立法确定每年财政资金投向基础研究的资金额度不低于每年市财政科技投入的30%，这几年连续投（入），（至）今年已达48亿（元）。我们就是要让人才在深圳各尽其用、各展其才，人生的价值充分实现。」王伟中表示，深圳将坚定不移把人才优先发展作为城市发展的核心战略，着力打造全球一流科技创新人才向往的集聚地。

大会现场，不少企业打出了「全球招聘」的展板，并重点标出了面向具有海外工作经验的高端人才，吸收高学历、创新性人才的岗位。据深圳航天工业技术研究院人力资源主管罗菁介绍，今年希望能多渠道的引进海外高层次人才，包括40岁以下的青年人才和行业领军人才。比如，航天欧华需要招聘人工智能算法专家、国际科创中心负责人，年薪80万元至150万元，需要博士以上且具有海外背景或工作经历。

企业：优先解决子女上学配偶就业

「目前特别需要一些大数据、人工智能、芯片等与美国竞争博弈领域的高端人才，对国籍无要求，但要求有3年以上的海外全职工作经验，博士以上学历，最好在科研院所工作过。对于优秀人才，薪资还可以再谈。」罗菁表示，除人才住房、商业保险、医疗福利等，还会优先解决子女上学和配偶就业等问题。

航天工业技术研究院、国药致君、深圳市机场集团等30多家国有企业也参会「招兵买马」。深圳各区也组团招才引智，为加速深圳国际化发展提供人才储备和智力支持。