張建宗：香港積極推動“少老”就業

【本報綜合報道】據新華社香港3月5日消息，香港特區政府政務司司長張建宗5日表示，為應對人口老齡化和勞動力減少問題，特區政府多管齊下，積極推動“少老”就業。

“少老”俗稱“年輕的老人”。世界衛生組織將65歲到74歲的老人定義為“少老”，但目前老年學家普遍認為，凡身體尚健、熱愛生活、熱愛工作、富有創意的老人都可稱為“少老”。

張建宗在當天發表的網志中說，隨著人口持續老齡化，香港勞動人口預計將由2018年的365萬下降至2031年的343萬，對香港的長遠發展影響深遠。為及早應對這一問題，特區政府從2015年6月起將新入職文職公務員的退休年齡由60歲延長至65歲，並採取多項措施鼓勵體健的長者就業。

這些措施包括為部分行業法例“拆牆鬆綁”，如將乙類保安人員許可證持證人的年齡上限由65歲提高至70歲。張建宗說，目前已有超過8000名65至69歲長者成功申請或續領這一俗稱“B牌”的許可證。

此外，雇員再培訓局推出“職場再出發”課程，內容包括技能訓練、重投職場心態調適、求職準備和技巧等，協助較年長學員尋覓合適工作。

另一方面，特區政府推出的“長者及合資格殘疾人士公共交通票價優惠計畫”讓65歲以上長者以每程2港元的優惠票價搭乘部分港鐵、巴士、渡輪和專線小巴，既鼓勵長者拓展生活圈子，也有助“少老”就業。張建宗說，目前每天使用這項優惠的長者多達98萬人次。

張建宗表示，如今不少65歲以上的長者充滿活力、見多識廣、富有經驗和工作熱誠，有能力繼續為社會作貢獻。他們是社會的資產而不是負擔。銀髮一族可為就業市場作出貢獻，更可以成為經濟生力軍。