警察招募体验日反应热烈,上午收逾400份即场申请。图为参观者在仿真靶场体验雷射射击。(香港文汇报记者 郭木又 摄)
(香港文汇报记者 吴健怡)警方昨日举行招募体验日,上午至中午已有1,288人参与,并有逾400份即场申请,反应热烈。警务处人力资源科高级警司郭家俊表示,今年目标招募1,350名警员及240名见习督察,今个财政年度至今的8个月内,已接获超过9,000份投考申请,包括近4,000份见习督察和5,000多份警员申请,较上个财政年度同期上升5.4%。警方到内地大学招募港生亦反应理想,如早前赴福建招募,申请人数劲升六成,反映愈来愈多年轻人对警务工作有兴趣。现时警方还有6,000个空缺,将继续积极举办不同招聘活动。
警队昨日在香港警察学院举办第九届“警察招募·体验日”,活动以“下一站·警校”为主题,包含三大焦点:一是见习督察及警员投考工作坊,由遴选阶段开始,帮助投考人士了解程序及应考技巧,参加者亦可亲身体验面试过程,为日后正式投考作好准备。
首开放靶场 示范国产新枪
二是互动剧场、部门展览、学院训练分享及靶场体验站,让参观者亲身感受多元化的警务工作,亦可以参观见习督察及学警的训练装备及与受训中的见习督察、学警及学堂教官倾谈交流,了解他们训练生活的心得。
此次首次开放靶场让参观者了解枪械训练,并示范使用国产新枪CF98A射击,让参观者感受枪声的震撼。招募日并设有AI(人工智能)警员制服,供体验者模拟试穿警服“打卡”留念。
三是体能测试工作坊,参加者可持当日体能测试成绩作日后报名用途。今年体验日特意加入“二合一”遴选快试,参加者可即场报名投考及参与部分遴选,届时招募组将采纳投考者合格成绩(即“试当真”),相关成绩3个月内有效。
郭家俊表示,警队一直采取主动积极招募策略,今年头八次体验日活动,合共有1.1万人参加,收到超过4,200份即场申请。他指各行各业都在“抢人才”,希望警方职位的市场竞争力,能符合现今社会的需要。
体验日特意加入“二合一”遴选快试,参加者可持当日体能测试成绩作日后报名用途。(香港文汇报记者 郭木又 摄)
570人申见习督察创纪录
警方去年5月开始调整入职条件,包括取消最低身高和体重要求,与其他纪律部队看齐等,投考人数升幅显著。郭家俊表示,调整入职要求是为警方在招聘市场中保持竞争力,而今个财政年度(4月1日至11月30日)共收到9,014份申请,共录取116名见习督察及573名警员。而警方9月至10月在12所本地大学招募中亦收到570份见习督察申请,较去年同期飙升52%,创下为大学生而设的“警察·大学招募快线”纪录。
警队早于2022年起开展“内地大学招募快线”,先后到大湾区内地城市招募本港毕业生,郭家俊表示去年开始亦先后到北京、上海、广东及福建进行招聘,其中警方今年10月至11月在福建招募内地港生,收到510份投考申请,较前一次招募上升60%。
此外,警队将于本月底进行海外大学招募,便利在海外升学寒假回港的学生,安排他们4天内完成督察笔试、心理评估、延续面试及最终面试,让顺利通过者在毕业后可立即加入警队。
警方计划明年1月到元朗形点商场举行招募活动,摊位将以大熊猫作装饰,并可即场面试。对于招聘人数,郭家俊坦言愈多愈好。
责编:陈楚发
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